Pourquoi et comment intégrer les critères ESG pour sécuriser son financement ?
Une semaine dédiée à votre intégration
Un programme complet
Un déjeuner d’équipe
Un afterwork de bienvenue
Des rencontres avec les équipes
Des points réguliers avec votre manager
Un bilan d’intégration
Mobilité interne
Mobilité géographique
Projets transverses
Entretien de préqualification
Échange avec votre futur manager
Dernière étape avant l’aventure ABGi
Bienvenue dans l’équipe !
Développer les compétences métiers, processus & outils internes
Coopérer avec l’écosystème éducatif et les jeunes talents
Processus réactif
Démarche transparente
« Lors des entretiens, nous cherchons à comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime et comment vous pouvez contribuer à nos équipes. Soyez sincère, mettez en avant vos expériences et n’hésitez pas à poser des questions. Nous apprécions les échanges authentiques et constructifs. Ce qui compte pour nous, ce n’est pas seulement votre parcours, mais aussi votre capacité à évoluer et à vous investir dans nos projets. »
Comment postuler chez ABGi ?
Proposez-vous des stages ?
Combien de temps dure le processus de recrutement ?
Pourquoi et comment intégrer les critères ESG pour sécuriser son financement ?
Pourquoi la loi Omnibus ne doit pas freiner votre engagement RSE ?
