Pourquoi la loi Omnibus ne doit pas freiner votre engagement RSE ?

L’actualité législative européenne, avec la proposition de la loi Omnibus, suscite des interrogations légitimes quant à l’avenir de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

Il est crucial de ne pas céder aux sirènes du désengagement. Loin d’être une pause, cette période doit être perçue comme une opportunité de renforcer votre démarche RSE et d’affiner votre analyse de double matérialité.

La RSE reste un impératif stratégique

On ne le répètera jamais assez ; la RSE est un investissement à long terme, un facteur de résilience, d’attractivité et de compétitivité. Elle permet entre autre de répondre aux pressions croissantes des parties prenantes (79 % des entreprises intègrent des critères ESG dans leurs appels d’offre) et elle est devenue un facteur déterminant dans les stratégies d’investissements (75 % des investisseurs considèrent les informations ESG comme essentielles à leur prise de décision).

Or, pour être robuste une stratégie RSE doit se baser sur une analyse de double matérialité…

La double matérialité : un levier de performance

Il faut reconnaitre à la CSRD l’amorce d’une petite « révolution RSE », avec une implication accrue des conseils d’administration dans la démarche, l’approche transversales des politiques RSE  et une amélioration de la gestion des risques ESG. Et cela grâce à l’analyse de double matérialité qui consiste à identifier et prioriser à la fois les impacts de l’entreprise sur son environnement et la Société ainsi que les impacts de l’environnement et de la Société sur l’entreprise. L’analyse de double matérialité s’impose comme l’exercice incontournable de la RSE, aidant à définir les piliers stratégique de la démarche et à mieux gérer les risques liés aux enjeux ESG.

Que faire en attendant le vote du parlement Européen et la transposition dans les différents pays de l’Union ?

L’heure est à l’anticipation et à la prise de position. Que conseillons nous de faire ?

• Entreprises cotées de plus de 500 collaborateurs: Poursuivez vos travaux de reporting conforme à la CSRD et bénéficiez des allègements une fois confirmés pour les rapports suivants
• Entreprises non cotées de plus de 500 collaborateurs : Réaliser votre matrice de double matérialité afin de structurer votre stratégie, vos indicateurs et feuille de route RSE, publier en 2025 votre DPEF et statuez sur votre reporting 2026 après le vote  (CSRD ou DPEF ou format allégé ?)
• Toutes les entreprises entre 250 et 500 collaborateurs (ou qui dépassent les seuils de 50M de CA et 25M de résultat net) : Réalisez votre bilan carbone et votre matrice de double matérialité pour identifier vos risques & opportunités extra-financiers. Et si vous souhaitez vous démarquer : structurez votre stratégie, vos indicateurs et feuille de route RSE et publier un rapport de durabilité VSME (selon les normes volontaires pour les PME).

N’hésitez pas à vous faire accompagner par nos experts pour mener à bien cette transformation. Nous sommes mobilisé à vos côtés, pour transformer cette réglementation en un cadre guidant les entreprises vers une transition durable au service de la compétitivité pour une économie européenne toujours plus résiliente et responsable.