Pourquoi visionner ce webinaire ?
La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) harmonise le reporting de durabilité des entreprises européennes, et représente une occasion unique d’aller au-delà de la simple conformité réglementaire. En exploitant les travaux menés pour le rapport, vous pouvez transformer ces obligations en un véritable avantage concurrentiel durable.

Au programme :

Aller au-delà de la simple conformité

• Comprendre les enjeux ESG spécifiques à votre entreprise
• Identifier les leviers de transformation et repenser vos pratiques pour créer de la valeur ajoutée

Transformer l’entreprise grâce aux données collectées

• Utiliser les données ESG pour alimenter des initiatives concrètes de changement
• Mettre en place des outils pour collecter efficacement les flux de données
• Découvrir des exemples concrets d’entreprises ayant transformé leur modèle grâce à la CSRD

Méthodologie : double matérialité et Gap Analysis des IRO (Impacts, Risques et Opportunités)

• Identifier et hiérarchiser les enjeux matériels via les normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
• Évaluer votre conformité actuelle et identifier les améliorations nécessaires

Établir une feuille de route ambitieuse pour un avantage concurrentiel

• Définir les étapes clés pour intégrer les résultats du rapport dans votre stratégie

Nos intervenants experts
Céline Perrissin-Fabert, Experte Stratégie RSE
Lénaïc Mallet, Manager Pôle Innovation, Management et RSE

Pourquoi il est crucial pour votre entreprise d’en savoir plus sur la CSRD ?
À compter du 1er janvier 2024, la directive CSRD s’applique progressivement en fonction de la taille des entreprises, avec un premier reporting en 2025 pour les grandes entreprises (+500 salariés). C’est le moment pour toutes les organisations de se préparer et d’utiliser cette opportunité pour transformer en profondeur leurs pratiques ESG et renforcer leur compétitivité.

Ne manquez pas l’occasion d’apprendre comment la CSRD peut devenir un moteur stratégique pour votre entreprise !