ABGi, du financement de l’innovation à l’exécution des choix stratégiques
Nos valeurs définissent qui nous sommes, ce qui nous anime et la manière dont nous travaillons ensemble. Elles nous guident au quotidien dans nos choix, nos interactions et notre engagement envers nos collaborateurs et nos clients. Affichées, partagées et incarnées par chacun d’entre nous, elles sont le socle de notre culture d’entreprise et la clé de notre succès collectif.
La note globale de l’index de l’égalité Femmes/Hommes pour ABGI France est de : 88 POINTS SUR 100 POUR 2024
Si le score est inférieur à 75 points, les entreprises disposent d’un délai de 3 ans pour atteindre le seuil de 75 points.
33/40
Écart de rémunération (en %)
35/35
Écarts d’augmentations individuelles (en point de %)
15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (en %)
5/10
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
« Ici, chacun a sa place et apporte sa pierre à l’édifice. L’innovation, l’audace, l’excellence… ce sont des engagements que nous vivons au quotidien, dans nos projets comme dans nos échanges. Notre ambition est simple : que chaque collaborateur puisse s’épanouir, évoluer et contribuer à une aventure qui a du sens. Chez ABGi, on avance ensemble, avec authenticité et engagement. »
Johanna Berthier, DRH ABGi
Existe-t-il des initiatives concrètes en lien avec ces valeurs ?
ABGi encourage-t-elle la diversité et l’inclusion ?
Comment postuler chez ABGi ?
Nos valeurs ne vivent que grâce à ceux qui les portent. Envie d’évoluer dans un environnement qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même ?
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