CIR et CII : Primo-accédant, les bonnes questions à se poser
Après plus de 35 années de développement, ABGi dispose d’une capacité d’intervention dans le monde adaptée à vos enjeux de transformation durable.
7
Agences en France
30
Agences sur 9 pays
250
Collaborateurs en France
700
Collaborateurs dans le monde
45 M€
Chiffre d’affaires en France
100 M€
Chiffre d’affaires à l’international
1500
Clients en France
5000
Clients dans le monde
20%
Croissance moyenne sur les 4 dernières années en France
25%
Croissance moyenne sur les 4 dernières années à l’international
La note globale de l’index de l’égalité Femmes/Hommes pour ABGI France est de : 89 POINTS SUR 100 POUR 2025.
Si le score est inférieur à 75 points, les entreprises disposent d’un délai de 3 ans pour atteindre le seuil de 75 points.
34/40
Écart de rémunération (en %)
35/35
Écarts d’augmentations individuelles (en point de %)
15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (en %)
5/10
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
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