Rejoindre ABGi,
une aventure professionnelle unique

Travailler chez ABGi

 

Travailler chez ABGi, c’est vivre tous les jours au cœur d’un environnement tourné vers l’innovation, l’équilibre et le progrès. Découvrez notre culture, nos métiers, à travers les mots de nos collaborateurs. Ce sont eux qui en parlent le mieux.

 

Capital Humain

 

Notre capital humain constitue notre plus grande valeur ajoutée, à la base du succès de nos missions et de la satisfaction de nos clients. Ainsi, chez ABGI, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité.

6

années d’ancienneté

en moyenne

75%

de séniors

7%

de turnover

12

années d’expérience

en moyenne

Découvrez notre processus recrutement

 

Tous différents,
les mêmes valeurs nous animent au
quotidien

Éthique
Développement
Proximité
Engagement
Esprit entrepreneurial

Index Égalité Femme / Hommes

 

 

La note globale de l’index de l’égalité
Femmes-Hommes pour ABGI France est de
92 points sur 100 pour 2021

 

1- Écart de rémunération : 37/40
2- Écarts d’augmentations individuelles : 35/35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Si le score est inférieur à 75 points, les entreprises disposent d’un délai de trois ans pour atteindre le seuil de 75 points.

Envie de rejoindre l’aventure ?
Consultez nos offres d’emplois