Rejoindre ABGi, une aventure professionnelle unique
Rejoindre l’équipe Sales d’ABGi, c’est bien plus que devenir un simple acteur de la vente.
En devenant un Consultant ABGi, vous ne serez jamais à court de défis stimulants.
C’est intégrer une équipe de créateurs d’opportunités, animés par une culture ancrée dans l’excellence et l’innovation.
Au sein de cette équipe, vous serez constamment encouragé à repousser vos propres limites, à développer vos compétences et à vous épanouir au sein d’un environnement qui favorise la créativité, l’initiative et la croissance personnelle.
Au-delà des compétences métiers, nous mettons l’accent sur l’importance des qualités personnelles.
Chez ABGi, nous nous encourageons mutuellement à grandir ensemble, avec pour objectifs de réaliser des réussites exceptionnelles tant pour nos clients que pour nous-mêmes.
Vous explorerez une variété de secteurs d’activité, de l’industrie automobile à l’aéronautique, de la métallurgie à la pharmaceutique, et bien plus encore. Vous serez le conseiller de confiance de nos clients, les aidant à optimiser leurs financements pour soutenir leur croissance et leur innovation. Rejoindre ABGi, c’est intégrer un écosystème de consultants qui partagent des qualités communes, tous animés par :
· Une curiosité scientifique et une volonté de contribuer au développement de projets innovants.
· Une aisance rédactionnelle leur permettant de créer des dossiers techniques et financiers de haute qualité.
· Un sens du relationnel pour accompagner efficacement les clients dans leurs projets de financement.
Travailler chez ABGi
Travailler chez ABGi, c’est vivre tous les jours au cœur d’un environnement tourné vers l’innovation, l’équilibre et le progrès. Découvrez notre culture, nos métiers, à travers les mots de nos collaborateurs. Ce sont eux qui en parlent le mieux.
Capital Humain
Notre capital humain constitue notre plus grande valeur ajoutée, à la base du succès de nos missions et de la satisfaction de nos clients. Ainsi, chez ABGI, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité.
6
années d’ancienneté
en moyenne
75%
de séniors
7%
de turnover
12
années d’expérience
en moyenne
Tous différents, et les mêmes valeurs
qui nous animent au quotidien
La note globale de l’index de l’égalité Femmes-Hommes pour ABGI France est de
81 POINTS SUR 100 POUR 2022
Si le score est inférieur à 75 points, les entreprises disposent d’un délai de trois ans pour atteindre le seuil de 75 points.
