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Ressources et compétences

 

 

Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la qualification, le recrutement
ou la mise à disposition de jeunes docteurs, PhD, ingénieurs R&D, pour renforcer vos équipes
et renforcer les compétences au service de vos projets de Recherche et Développement.

 

S’assurer de la réussite de ses projets !

 

Vous faites face à de multiples projets, à l’absence de ressources techniques, scientifiques ou encore à l’inadéquation des moyens par rapport à la technicité de vos projets…

Nous mettons rapidement à votre disposition les moyens d’atteindre vos objectifs opérationnels dans le respect de vos impératifs de délai, de coût et de flexibilité.

Nous renforçons vos équipes avec l’appui de consultants, jeunes docteurs, ingénieurs ou experts aux compétences clés pour garantir et sécuriser le déroulement de vos activités de R&D.

ABGi France - Financement de l'innovation

Notre valeur ajoutée : notre positionnement au cœur de votre Innovation

Grâce à notre expertise, notre vision globale sur votre contexte de développement et notre connaissance précise de votre R&D, nous pouvons vous proposer des profils pertinents tout en anticipant vos besoins ponctuels (missions de quelques mois) ou long terme (recrutement en CDI).

ABGi France - Une offre sur-mesure pour garantir le recrutement de vos futurs talents

Connaissance

approfondie de vos enjeux

Pertinence des profils

Anticipation

de vos besoins

Gain de temps

Agilité

de notre accompagnement

Solution sur mesure

Nous vous aidons à identifier et mettre en place une solution adaptée
à vos besoins de renfort en ressources scientifiques qualifiées

Délégation de consultants et recrutement en CDI

  • Anticipation et recueil précis de vos besoins
  • Sourcing multi-canaux & approche directe
  • Evaluation approfondie des profils d’intérêt
  • Prise de références
  • Relation de confiance et de conseil
  • Suivi du candidat tout au long du process

Package Jeunes docteurs + CIR

  • Synergie entre nos expertises en financement de l’innovation et en recrutement de profils scientifiques
  • Liens avec les institutions publiques de recherche (CNRS, INSERM, CEA)
  • Légitimité auprès des candidats à haut profil scientifique (PhD qui recrutent des PhD)

Montage Thèse CIFRE

  • Identification d’un sujet porteur
  • Formalisation du projet
  • Approche des académiques et étudiants
  • Montage du dossier de soumission à l’ANRT

Notre méthodologie s’articule autour de trois grands principes au cœur de notre double engagement Client/Candidat : Réactivité, Empathie, Exigence

Recueil précis de vos besoins

  • Auprès de la Direction ou service RH et du n+1 du futur collaborateur
  • Culture d’entreprise / valeurs
  • Savoir-faire & savoir-être recherchés

Sourcing Multi-canaux

  • Approche directe
  • CVthèque
  • Activation de nos différents réseaux
  • Publication d’annonces

Expérience Candidat

  • Pré qualification téléphonique
  • 1h d’entretien
  • Évaluation approfondie des compétences et motivations
  • Debriefs après chaque entretien
  • Suivi pré-boarding (coaching démission, points réguliers)
  • Suivi on et post-boarding (point intégration à 1 mois)
  • Retour d’expérience

Expérience Client

  • Partage des CV et compte-rendu détaillé des entretiens
  • Retour du marché
  • au cas par cas, organisation des entretiens en interne
  • Debriefs après chaque entretien et points sur demande
  • Prise de références pour le finaliste
  • Suivi prise de poste (point intégration à 1 mois)
  • Retour d’expérience

Une communication transparente

Véritable ambassadeur pour promouvoir au mieux votre société auprès de vos futurs collaborateurs.

Client

Disponibilité et réactivité pour mettre toutes les chances de votre côté

Candidat

Ecoute bienveillante et relation de confiance pour guider les candidats

ABGi France - Collègues regardant un dossier

Client

Une question ? Contactez-nous.

Candidat

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Délégation de consultants et recrutement en CDI

  • Anticipation et recueil précis de vos besoins
  • Sourcing multi-canaux & approche directe
  • Evaluation approfondie des profils d’intérêt
  • Prise de références
  • Relation de confiance et de conseil
  • Suivi du candidat tout au long du process