APPEL A PROJETS ORMAT 2025 : Objectif Recyclage MATières
Rejoindre ABGi, une aventure professionnelle unique
Rejoindre l’équipe Sales d’ABGi, c’est bien plus que devenir un simple acteur de la vente.
En devenant un Consultant ABGi, vous ne serez jamais à court de défis stimulants.
Travailler chez ABGi
Travailler chez ABGi, c’est vivre tous les jours au cœur d’un environnement tourné vers l’innovation, l’équilibre et le progrès. Découvrez notre culture, nos métiers, à travers les mots de nos collaborateurs. Ce sont eux qui en parlent le mieux.
La note globale de l’index de l’égalité Femmes/Hommes pour ABGI France est de :
88 POINTS SUR 100 POUR 2024
Si le score est inférieur à 75 points, les entreprises disposent d’un délai de trois ans pour atteindre le seuil de 75 points.
33/40
Écart de rémunération (en %)
35/35
Écarts d’augmentations individuelles (en point de %)
15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (en %)
5/10
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Dans un marché en mutation permanente, ABGi déploie des initiatives à destination de ses collaborateurs au service de leur développement personnel et professionnel.
Avec plus de 2 500 heures de formation interne chaque année, nous engageons nos équipes dans une dynamique continue de développement, renforcement des compétences :
Nos équipes initient des chantiers de coopération avec les écoles, universités de nos territoires pour échanger, travailler sur les services de demain.
En 2022, nous avons pu coopérer avec les étudiants de l’IRIIG, sur le thème de « l’innovation dans le financement de l’innovation »
ABGi, part of Visiativ, offre l’opportunité d’évoluer au sein de ses différentes filiales.
Tous différents, et les mêmes valeurs
qui nous animent au quotidien
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Pourquoi la loi Omnibus ne doit pas freiner votre engagement RSE ?
